JUNIOR SOCIAL MEDIA MANAGER (M/W/D)

Was deine Vorliebe für Social Media angeht, bist du komplett schmerzbefreit. Was flache Witze angeht auch. Auf das Thema Social Media reagierst du mit <3, wenn du krank bist, dann nur viral. Du solltest aber auch wissen, dass du dir diesen Oneliner besser für After-Corona aufsparst. Beim Gedanken an München kochen deine Emojis über, kein GIF, Snippet, Snap oder Foto scheint je gut genug, um zu zeigen wie sehr du Stadt und Leute likest. 

Du bist kein Influencer, du stehst auf Inhalte mit mehr Format. Du erzählst gerne Geschichten, aber du weißt auch: Timing ist keine Stadt in China. Du hast gerne einen Plan, denn auch gute Geschichten brauchen die richtige Platzierung. Aber wenn du loslegst, dann hast du die Community im Griff. Mit Charme und Schlagfertigkeit konterst du auch auf kritische Kommentare. Bei Facebook & Instagram schaust du auch unter die Oberfläche, und TikTok lässt dich nicht wie einen digital-Rentner aussehen. Ads & Analysen sind für dich geschätzte Arbeitskollegen.

Du bist bilingualer Digital Native, denn du weißt, dass es auch noch offline gibt. Regelmäßig stürzt du dich ins Abenteuer der direkten Begegnung. Die Verknüpfung von on- und offline funktioniert bei dir einfacher als jedes Reißverschlussverfahren.

In enger Zusammenarbeit mit der Redaktion bist du für alle Social Media Inhalte , ob Kunde oder Intern, verantwortlich. Dabei soll auch die Kreation und Konzeption von neuen Formaten und Inhalten nicht zu kurz kommen.

Darauf lassen wir dich los:

  • Verantwortung für den kanalübergreifenden Redaktionsplan in enger Zusammenarbeit mit der Redaktion
  • Contenterstellung und -umsetzung in Text, Bild, Grafik- und Video
  • Entwicklung von Kreativinhalten, Storylines und Themen
  • Monitoring und Reporting der Social-Media-Kampagnen sowie die Analyse der verschiedenen Zielgruppen
  • Recherche und Ideengenerierung von übergreifenden Beiträgen sowie Themenentwicklung
  • Kampagnenplanung und operative Umsetzung (organisch und paid)
  • Community Management
  • Optimierung von Inhalten nach SEO Relevanten Faktoren

Du bist, hast, kannst – deine Hardskills:

  • ein abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Marketing / Kommunikation
  • Berufserfahrung in der Social-Media-Branche – Agenturerfahrung wünschenswert
  • Große Leidenschaft für Medien, Trends, Kommunikation und die digitale Welt
  • Stilsichere Schreibweise, sehr gute Rechtschreibung, Social Media Know-how
  • Eigenverantwortliche und professionelle Arbeitsweise
  • Gute Kontakte zur Medienwelt
  • Sehr gute Englischkenntnisse 
  • das entscheidende Auge für gestalterische Details
  • visuelle Kreativität mit dem gewissen Drang zur Perfektion
  • die Auswahl und Bearbeitung von Bildmaterial liegt dir im Blut
  • gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Adobe Programmen

Du bist, hast, kannst – deine Softskills:

kreativ: Aber nicht das „Kreativ“, wie man es als Standard in jeder Bewerbungen liest – von Busfahrer*in bis Kanzler*in. Sondern: wirklich kreativ. Was das heißt? Keine Ahnung… zeig’s uns doch! Am besten schon mit deiner Bewerbung.

Interdisziplinärer Digital Native: Wir schätzen Tagespresse und Printmedien, hinter denen kluge Köpfe stecken. Weder teilen wir aber die Zielgruppen, noch das Produkt. Wir und unsere Leser*innen wollen uns von dir verstanden fühlen. Die digitale Kommunikation und ihre Medien sollte also in deiner DNA liegen.

selbstständig: Meint selbstbewusst und eigenverantwortlich. Natürlich darf man bei uns Fragen stellen und täglich neu dazulernen. Attitude tut aber immer gut! Du kannst deinem Arbeitstag und deinen Aufgaben selbst eine Struktur geben und hyperventilierst nicht sofort, wenn du ein Projekt mal selbstorganisiert umsetzen musst? Dann passt du zu uns.

flexibel, leistungsbereit und belastbar: Steht in jeder Stepstone-Ad. Macht sich aber tatsächlich auch bei uns im Team gut, wenn du glaubhaft machen kannst, dass du diese Fähigkeiten jenseits des Worthülsen-Mülleimers inne hast. Wenn du auf der Suche bist nach einem 0-8-15 Office-Job bei dem du pünktlich deine Karte stempeln kannst, solltest du jetzt den Tab schließen. Deine Projekte sollen dir am Herzen liegen. Nicht weil wir dich dafür bezahlen. Sondern weil es dir Freude bereitet zusammen mit uns Besonderes zu erschaffen.

seriös unseriös: Wir sind ein junges und buntes Team. Ehrlichkeit und Authentizität zeichnen uns aus. Der Stock im Allerwertesten darf also zuhause bleiben. Professionalität hat für uns weder mit Krawatte und Kostüm, noch mit dem „Sie“ zu tun. Strenger nehmen wir es mit den Punkten Respekt und Diplomatie – das gilt sowohl im Umgang mit Kunden als auch mit Teamkolleg*innen.

Office Family: Du musst uns nicht heiraten. Wenn du aber nicht einmal für ein Feierabendbier unter Kolleg*innen zu haben bist, dann scheidest du hier aus. Wir sind ein kleines Team und suchen Leute, die auch menschlich zu uns passen. Sprich: die die freundschaftliche Arbeitsatmosphäre, die wir pflegen, zu schätzen wissen.

Auf dich wartet ein junges Start-up mit einem vielseitigen, dynamischen Team und flachen Hierarchien, flexible Arbeitszeiten und eine kreative Arbeitsatmosphäre.

wir suchen Social Media Manager (m/w/d)

Wenn du dich und deine Skills in den gelesenen Zeilen gefunden hast, schreib uns, ruf uns an oder schick deinen Privatherold vorbei. Du willst zu uns und wir brauchen dich. Losgehen kann es ab sofort in Vollzeit. Wir freuen uns, mehr über dich zu erfahren – natürlich gerne mit Gehaltsvorstellungen, Vorstellungsvideo und einer aussagekräftigen Vita mit Arbeitsproben.

Liefere uns mit deiner Bewerbung bitte auch:

  1. Deine Top Geheimtipp-Themen-Idee, die du bei uns noch nicht gefunden hast
  2. Eine Social Media Kampagne, die dich in der Vergangenheit angesprochen hat
  3. Drei Marken und/oder Unternehmen, für die du als Social Media Manager gerne mal kreativ werden würdest
gtm jobs social media manager – ©wunderland media GmbH
© wunderland media GmbH